Kontrol hedefleri, kurumun faaliyetlerini amaçlarına uygun, düzenli ve hesap verebilir biçimde yürütebilmesi için her faaliyet özelinde belirlenen yönlendirici ölçütlerdir. Bu hedeflerin yalnızca genel ifadelerden oluşmaması, ilgili faaliyetin niteliğine, risklerine ve kurumun örgütsel amaçlarına uygun biçimde somutlaştırılması gerekir. Kontrol hedefleri her faaliyet için yeterli, eksiksiz, makul ve örgütsel amaçlarla uyumlu biçimde belirlenmelidir (Yüksek Denetim Kurumları Uluslararası Teşkilatı [INTOSAI] İç Kontrol Standartları, 1996).
Kontrol hedefleri, yönetimin ulaşmak istediği olumlu sonuçları ve kaçınmak istediği olumsuz durumları tanımlar. Hedeflerin etkili olabilmesi için kurum faaliyetleri önce yönetim, program, mali ve idari faaliyetler gibi ana gruplara ayrılmalı, ardından her gruptaki tekrarlanan iş süreçleri analiz edilmelidir (Saltık, 2007).
Kaynakça
Saltık, N. (2007). İç kontrol standartları. T.C. Maliye Bakanlığı, Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü, İç Kontrol Merkezi Uyumlaştırma Dairesi. https://ms.hmb.gov.tr/uploads/2019/06/6855-8DA0253906443FCB40514BB7881B78DC39CC8FAA.pdf
Yüksek Denetim Kurumları Uluslararası Teşkilatı (INTOSAI) İç Kontrol Standartları. (1996). Sayıştay Dergisi, 20, 22–39. https://www.sayistay.gov.tr/files/4312_der20m4.pdf